Junior AWS Support Engineer

Chi siamo:

Claranet guida il ciclo di vita di applicazioni digitali e cloud-native in modo collaborativo, user-centred, agile e lean.

Uniamo competenze crossfunzionali di UX/UI design, sviluppo software Frontend e Backend Cloud Native, DevOps, BigData Analytics e Machine Learning per supportare le ambizioni dei nostri clienti.

Claranet Italia è parte del gruppo Claranet che conta più di 4000 persone, ripartite su più sedi in Europa, Brasile ed India.

Il nostro team è distribuito sul territorio italiano: lavoriamo in full remote!

Per supportare la crescita del team Claranet Italia, siamo alla ricerca di un/una Junior AWS Support Engineer, con almeno un anno di esperienza sul cloud AWS. Appassionata e competente, questa persona imparerà a sviluppare progetti cloud complessi utilizzando le potenzialità delle soluzioni di AWS.

Responsabilità:

• Monitorare allarmi e metriche sulle infrastrutture dei clienti, intervenendo con analisi e attività di diagnostica in caso di problemi o disservizi;
• Lavorare con i ticket aperti dai clienti e dai team interni, relativi a incident o change request;
• Affiancare i colleghi più esperti del team in attività di manutenzione ed evoluzione delle infrastrutture in cloud AWS dei clienti.

Competenze richieste:

• Esperienza nell’uso dei principali servizi cloud AWS (CloudFormation, Cloudwatch, EC2, Lambda, S3);
• Conoscenza delle principali distribuzioni linux;
• Familiarità con almeno un linguaggio di scripting (Bash, Python).
• Conoscenza di base delle reti e dei sistemi distribuiti;
• Buona conoscenza dell’inglese tecnico.

Competenze “nice to have”:

• Certificazione AWS Certified Cloud Practitioner;
  
• Conoscenza dei database relazionali (MySQL, Postgres) e non relazionali (MongoDB);
• Conoscenza di webserver e application server;
• Conoscenza delle tecniche e dei tool di automazione delle infrastrutture e CI/CD.

Benefit & Compensation:

• Possibilità di lavorare con persone appassionate e di esperienza internazionale;
• Clima informale composto di team auto organizzati;
• Orario flessibile;
• Contratto di smart-working, con trasferte periodiche concordate in anticipo con il team di lavoro;
• Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali;
• Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali;
• Company meeting annuale;
• Plafond annuale di spesa da investire liberamente: 1.000€ per la formazione personale, libri, video corsi, partecipazione a conferenze nazionali e internazionali che puoi scegliere in autonomia, più eventuali acquisti hardware come tastiera, monitor esterni;
• Tempo quotidian da dedicare liberamente ad attività di studio e formazione;
• Certificazioni in ambito AWS;
• Academy: circa 20 workshop di formazione interna all’anno dedicati sia a temi tecnici che metodologici;
• Book club settimanale dove leggere collaborativamente un libero scelto insieme.
• Buoni pasto elettronici per giorno lavorato;
• Beni strumentali: MacBook Aziendale e cuffie antirumore;
• Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza del candidato;
• Ogni cinque anni avrai la possibilità di concederti un periodo sabbatico fino a dodici settimane, non obbligatorio ma incoraggiato, in cui ti verrà riconosciuto un compenso pari al 30% di quello corrente;

Il nostro processo di recruitment è totalmente da remoto e include:

1. Un esercizio da svolgere a casa e un colloquio tecnico con alcuni membri del team;

2. Una call dove ti presentiamo l'offerta economica e conosci il CEO.