Junior AWS Support Engineer
RemotoMilano, Lombardia, ItaliaCloud
Descrizione lavoro
Chi siamo:
Claranet guida il ciclo di vita di applicazioni digitali e cloud-native in modo collaborativo, user-centred, agile e lean.
Uniamo competenze crossfunzionali di UX/UI design, sviluppo software Frontend e Backend Cloud Native, DevOps, BigData Analytics e Machine Learning per supportare le ambizioni dei nostri clienti.
Claranet Italia è parte del gruppo Claranet che conta più di 4000 persone, ripartite su più sedi in Europa, Brasile ed India.
Il nostro team è distribuito sul territorio italiano: lavoriamo in full remote!
Per supportare la crescita del team Claranet Italia, siamo alla ricerca di un/una Junior AWS Support Engineer, con almeno un anno di esperienza sul cloud AWS. Appassionata e competente, questa persona imparerà a sviluppare progetti cloud complessi utilizzando le potenzialità delle soluzioni di AWS.
Requisiti professionali
Responsabilità:
- Monitorare allarmi e metriche sulle infrastrutture dei clienti, intervenendo con analisi e attività di diagnostica in caso di problemi o disservizi;
- Lavorare con i ticket aperti dai clienti e dai team interni, relativi a incident o change request;
- Affiancare i colleghi più esperti del team in attività di manutenzione ed evoluzione delle infrastrutture in cloud AWS dei clienti.
Competenze richieste:
- Esperienza nell’uso dei principali servizi cloud AWS (CloudFormation, Cloudwatch, EC2, Lambda, S3);
- Conoscenza delle principali distribuzioni linux;
- Familiarità con almeno un linguaggio di scripting (Bash, Python).
- Conoscenza di base delle reti e dei sistemi distribuiti;
- Buona conoscenza dell’inglese tecnico.
Competenze “nice to have”:
- Certificazione AWS Certified Cloud Practitioner;
- Conoscenza dei database relazionali (MySQL, Postgres) e non relazionali (MongoDB);
- Conoscenza di webserver e application server;
- Conoscenza delle tecniche e dei tool di automazione delle infrastrutture e CI/CD.
Benefit & Compensation:
- Possibilità di lavorare con persone appassionate e di esperienza internazionale;
- Clima informale composto di team auto organizzati;
- Orario flessibile;
- Contratto di smart-working, con trasferte periodiche concordate in anticipo con il team di lavoro;
- Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali;
- Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali;
- Company meeting annuale;
- Plafond annuale di spesa da investire liberamente: 1.000€ per la formazione personale, libri, video corsi, partecipazione a conferenze nazionali e internazionali che puoi scegliere in autonomia, più eventuali acquisti hardware come tastiera, monitor esterni;
- Tempo quotidian da dedicare liberamente ad attività di studio e formazione;
- Certificazioni in ambito AWS;
- Academy: circa 20 workshop di formazione interna all’anno dedicati sia a temi tecnici che metodologici;
- Book club settimanale dove leggere collaborativamente un libero scelto insieme.
- Buoni pasto elettronici per giorno lavorato;
- Beni strumentali: MacBook Aziendale e cuffie antirumore;
- Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza del candidato;
- Ogni cinque anni avrai la possibilità di concederti un periodo sabbatico fino a dodici settimane, non obbligatorio ma incoraggiato, in cui ti verrà riconosciuto un compenso pari al 30% di quello corrente;
Il nostro processo di recruitment è totalmente da remoto e include:
1. Un esercizio da svolgere a casa e un colloquio tecnico con alcuni membri del team;
2. Una call dove ti presentiamo l'offerta economica e conosci il CEO.
oppure
Operazione completata!
La tua candidatura è stata inviata con successo.