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Senior Software Developer

RemotoMilano, Lombardia, ItaliaSviluppo Cloud Native

Descrizione lavoro

Claranet coniuga tecnologie, pratiche, conoscenze all’avanguardia per supportare le ambizioni dei nostri clienti. Attraverso una vivace cultura di collaborazione e crescita centrata sul cliente, coltiviamo una comunità dinamica focalizzata sulle migliori tecnologie ed esperienze in ambito cloud e sviluppo software. Claranet conta più di 2500 impiegati, ripartiti su più sedi in Europa, Stati Uniti e Brasile.


Claranet Italia offre servizi di sviluppo software, coaching Agile (tecnico e metodologico) nonché training su diversi ambiti legati allo sviluppo software al devops, alle metodologie agile e al cloud (AWS).

Il nostro team è distribuito sul territorio italiano e all’estero: lavoriamo in full remote!


Per supportare la crescita del team Claranet Italia, siamo alla ricerca di un Senior Software Developer, con comprovata esperienza nello sviluppo di software utilizzando metodologie e pratiche tecniche tipiche del mondo Agile.

Requisiti professionali


Responsabilità:

  • Delivery su progetti di sviluppo software;
  • Supportare la crescita delle persone più junior.

Requisiti:

  • Almeno 5 anni di esperienza di sviluppo software frontend e/o backend (siamo aperti a tutte le sfumature);
  • spiccata capacità di lavoro in squadra, problem solving e ascolto attivo per proporre le migliori soluzioni per il cliente. Siamo full-remote, la capacità di lavorare in team e con i clienti da remoto è un must-have;
  • ottima conoscenza dei principi e delle metodologie lean e agili, che condividiamo in pieno;
  • un profilo con forte esperienza nello sviluppo back-end e/o front-end e in ambiti limitrofi …le famose T-shaped skill!;
  • capacità di ragionare per MVP e rilasci incrementali, lavorando per iterazioni veloci;
  • ottima conoscenza del protocollo HTTP;
  • capacità di organizzare e scrivere test automatici;
  • attitudine al software legacy e al refactoring;
  • Conoscenza della lingua Inglese.

Cosa offriamo:

  • Possibilità di lavorare in un team appassionato e di esperienza internazionale;
  • Orario flessibile e smart working;
  • Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali;
  • Budget formazione spendibile autonomamente in libri, corsi, materiale video e conferenze;
  • Tempo quotidiano dedicato ad attività di studio/formazione;
  • Organizzazione dell’azienda non gerarchica fondata sui valori della trasparenza e in generale dei valori Agili;
  • Un clima informale e giovane con team auto organizzati con cui collaborare;
  • Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali;
  • Buoni pasto elettronici;
  • Company meeting annuale;
  • Ritrovi periodici in presenza per team building e condivisione di esperienze e conoscenza.


Il nostro processo di recruitment è totalmente da remoto e include:

1. Un esercizio da svolgere a casa e un colloquio tecnico con alcuni membri del team;

2. Una call dove ti presentiamo l'offerta economica e conosci il CEO.

oppure