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Junior Developer

RemotoMilano, Lombardia, ItaliaSviluppo Cloud Native

Descrizione lavoro

Claranet coniuga tecnologie, pratiche, conoscenze all’avanguardia per supportare le ambizioni dei nostri clienti. Attraverso una vivace cultura di collaborazione e crescita centrata sul cliente, coltiviamo una comunità dinamica focalizzata sulle migliori tecnologie ed esperienze in ambito cloud e sviluppo software. Claranet conta più di 2500 impiegati, ripartiti su più sedi in Europa, Stati Uniti e Brasile.


Claranet Italia offre servizi di sviluppo software, coaching Agile (tecnico e metodologico) nonché training su diversi ambiti legati allo sviluppo software al devops, alle metodologie agile e al cloud (AWS).

Il nostro team è distribuito sul territorio italiano e all’estero: lavoriamo in full remote!


Per supportare la crescita del team Claranet Italia, siamo alla ricerca di un Junior Developer
, con esperienza nello sviluppo di software ed interessato alle metodologie e pratiche tecniche tipiche del mondo Agile. Avrai modo di lavorare all’interno di un team agile contribuendo allo sviluppo di applicazioni dei nostri clienti.

Requisiti professionali

Responsabilità:

  • Attività di sviluppo su progetti software
  • Lavoro in stretta collaborazione con un team
  • Contatto diretto con i clienti 

Requisiti:

  • propensione relazionale con i colleghi ed i clienti, capacità di problem solving, volontà di crescita e attitudine nel chiedere aiuto nel momento del bisogno. La curiosità/propensione al lavoro da remoto è un must-have dato che siamo full-remote!
  • interesse nei principi e nelle metodologie lean e agili, che condividiamo in pieno;
  • un profilo con volontà di crescita in ambito front-end o back-end
  • curiosità e propensione verso la cura del codice (Best Practices, Testing…)
  • spiccata curiosità di capire il mondo del software e le sue architetture

Nice to have:

  • attitudine alla community, con partecipazione a conferenze e talk come ascoltatore;
  • conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

Cosa offriamo:

  • Possibilità di lavorare in un team appassionato e di esperienza internazionale;
  • Orario flessibile e smart working
  • Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali;
  • Budget formazione spendibile autonomamente in libri, corsi, materiale video e conferenze;
  • Tempo quotidiano dedicato ad attività di studio/formazione;
  • Organizzazione dell’azienda non gerarchica fondata sui valori della trasparenza e in generale dei valori Agili;
  • Un clima informale e giovane con team auto organizzati con cui collaborare;
  • Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali;
  • Buoni pasto elettronici;
  • Company meeting annuale;
  • Ritrovi periodici in presenza per team building e condivisione di esperienze e conoscenza.


Il nostro processo di recruitment è totalmente da remoto e include:

1. Un esercizio da svolgere a casa e un colloquio tecnico con alcuni membri del team;

2. Una call dove ti presentiamo l'offerta economica e conosci il CEO.


oppure