Junior Support Engineer | Remote

Descrizione della posizione

Chi siamo:

Claranet guida il ciclo di vita di applicazioni digitali e cloud-native in modo collaborativo, user-centred, agile e lean.

Uniamo competenze crossfunzionali di UX/UI design, sviluppo software Frontend e Backend Cloud Native, DevOps, BigData Analytics e Machine Learning per supportare le ambizioni dei nostri clienti.

Claranet Italia è parte del gruppo Claranet che conta più di 4000 persone, ripartite su più sedi in Europa, Brasile ed India.

Il nostro team è distribuito sul territorio italiano: lavoriamo in full remote!


Per supportare la crescita del team Claranet Italia, siamo alla ricerca di un/una Junior Cloud Engineer, con almeno un anno di esperienza sul cloud AWS. Appassionata e competente, questa persona imparerà a sviluppare progetti cloud complessi utilizzando le potenzialità delle soluzioni di AWS.

Requisiti

Responsabilità:

  • Monitorare allarmi e metriche sulle infrastrutture dei clienti, intervenendo con analisi e attività di diagnostica in caso di problemi o disservizi;
  • Lavorare con i ticket aperti dai clienti e dai team interni, relativi a incident o change request;
  • Affiancare i colleghi più esperti del team in attività di manutenzione ed evoluzione delle infrastrutture in cloud AWS dei clienti.

Competenze richieste:

  • Esperienza nell’uso dei principali servizi cloud AWS (CloudFormation, Cloudwatch, EC2, Lambda, S3);
  • Conoscenza delle principali distribuzioni linux;
  • Familiarità con almeno un linguaggio di scripting (Bash, Python).
  • Conoscenza di base delle reti e dei sistemi distribuiti;
  • Buona conoscenza dell’inglese tecnico.

Competenze “nice to have”:

  • Certificazione AWS Certified Cloud Practitioner;
  • Conoscenza dei database relazionali (MySQL, Postgres) e non relazionali (MongoDB);
  • Conoscenza di webserver e application server;
  • Conoscenza delle tecniche e dei tool di automazione delle infrastrutture e CI/CD.

Benefit & Compensation:

  • Possibilità di lavorare con persone appassionate e di esperienza internazionale;
  • Clima informale composto di team auto organizzati;
  • Orario flessibile;
  • Contratto di smart-working, con trasferte periodiche concordate in anticipo con il team di lavoro;
  • Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali;
  • Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali;
  • Company meeting annuale;
  • Plafond annuale di spesa da investire liberamente: 1.000€ per la formazione personale, libri, video corsi, partecipazione a conferenze nazionali e internazionali che puoi scegliere in autonomia, più eventuali acquisti hardware come tastiera, monitor esterni;
  • Tempo quotidian da dedicare liberamente ad attività di studio e formazione;
  • Certificazioni in ambito AWS;
  • Academy: circa 20 workshop di formazione interna all’anno dedicati sia a temi tecnici che metodologici;
  • Book club settimanale dove leggere collaborativamente un libero scelto insieme.
  • Buoni pasto elettronici per giorno lavorato;
  • Beni strumentali: MacBook Aziendale e cuffie antirumore;
  • Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza del candidato;
  • Ogni cinque anni avrai la possibilità di concederti un periodo sabbatico fino a dodici settimane, non obbligatorio ma incoraggiato, in cui ti verrà riconosciuto un compenso pari al 30% di quello corrente;